Si occupa del rapporto di lavoro con i dipendenti comunali dal punto di vista amministrativo e finanziario.

• Assicura l'equità interna tra i dipendenti.
• Coordina con gli altri servizi le assunzioni tramite concorsi pubblici.
• Promuove e verifica la formazione del personale, l'applicazione del sistema di qualifica e i processi di valutazione delle prestazioni dei dipendenti.
• Sviluppa i programmi di gestione delle risorse umane affinché le prestazioni del personale corrispondano agli indirizzi emanati dagli organi politici.
• Provvede al pagamento degli stipendi, all'allestimento dei conteggi dell'AVS/AI/IPG, alla gestione dei casi d'infortunio e al controllo delle assenze.

Inoltre

• Organizza l'apertura degli sportelli amministrativi di Arzo e di Tremona.
• Funge da supporto per le attività legate alla certificazione Cittaslow.